Nasce il Webinar di WIM
Anche WIM si adatta a questa situazione di emergenza sanitaria e diventa digital, creando il format Webinar. Il primo incontro online avviene in occasione di STEMintheCity, la maratona sui temi #STEM organizzata dal comune di Milano, l’11 e 13 maggio. Nel dettaglio, le nostre mentor incontrano gli studenti dell’Istituto Superiore E. Torricelli di Milano, per
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FS Italiane e parità di genere: l’intervista alla presidente del Comitato Pari Opportunità del Gruppo FS
Ci vorrà un centinaio di anni (per la precisione 99,5) per raggiungere la parità tra uomini e donne secondo il Global Gender Gap Report 2020 del World Economic Forum pubblicato lo scorso dicembre. E per la parità a livello di accesso alla partecipazione economica addirittura 257 anni. Certo i numeri non sono tutto, ma sono un primo passo, importantissimo, per riflettere su quanto
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Al Parlamento Europeo le donne protagoniste del mondo dei trasporti
Lo scorso 12 dicembre il Parlamento di Strasburgo ha ospitato Women in Transport Talks, la conferenza organizzata dalla Commissione Europea in collaborazione con l’industria del trasporto. Presente anche Ferrovie dello Stato Italiane, guidate da Gianfranco Battisti che è stato da poco nominato Ambasciatore Europeo della Diversità dalla Commissione Europea dei Trasporti proprio per l’impegno dimostrato
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Universum Most Attractive Employers Italy 2019
Pubblicate le classifiche delle aziende più ambite secondo i giovani professionisti italiani Universum Global, leader mondiale nel campo dell’Employer Branding, ha reso nota la lista dei datori di lavoro più “appetibili” per i professionisti italiani. La survey, giunta alla sua quarta edizione, ha registrato la partecipazione di più di 8.000 tra giovani professionisti provenienti da
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WIM, best practice in Europa
Sulla EU Platform for Change la campagna Women in Motion diventa una best practice A maggio 2019, la Commissione Europea ha pubblicato sulla EU Platform for Change Women in Motion, la campagna di diversity management FS Italiane, come esempio di eccellenza di un percorso aziendale volto al superamento degli stereotipi legati all’occupazione femminile. Women in Motion viene riconosciuta ufficialmente come action di punta
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STEMming the Gap
Si è svolta a Padova il 25 ottobre, “STEMming the gap”, una giornata di dibattiti e recruiting con le aziende, tra cui il Gruppo FS, per favorire l’employability delle donne nei settori tecnico-scientifici. Il nome “STEMming the gap” deriva da un gioco di parole tra l’acromino S.T.E.M. (Science, Technology, Engineering and Mathematics) settori dove sono più resistenti gli stereotipi di genere
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Concluso il progetto Girls at Work
Il progetto di RFI rivolto alle ragazze neo diplomate.
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Il progetto Girls at Work è sul binario di partenza
Nell’ambito del percorso WIM – Women in Motion, Rete Ferroviaria Italiana ha avviato il progetto “Girls at Work”:35 ragazze neo-diplomate seguiranno stage e formazione base della manutenzione.
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