La presentazione del progetto: a chi è rivolto, com è nato, e i protagonisti che lo rendono possibile.
Entro il 2020, vogliamo raggiungere il 20% di manager donne nelle funzioni line e il 30% nelle funzioni di staff.
La parità di genere è una battaglia che il Gruppo FS Italiane fa sua ogni giorno: nelle stazioni, sui treni e nei luoghi di lavoro.